深化改革 激發(fā)活力 集團(tuán)召開2019年人力資源咨詢項(xiàng)目啟動(dòng)會
在“不忘初心、牢記使命”主題教育開展期間，集團(tuán)積極回應(yīng)廣大干部員工呼聲和需求，按照李強(qiáng)書記調(diào)研集團(tuán)時(shí)提出的推進(jìn)市場化改革要求，研究啟動(dòng)集團(tuán)本部和子公司薪酬考核優(yōu)化咨詢項(xiàng)目，積極穩(wěn)妥推進(jìn)集團(tuán)市場化體制機(jī)制改革，更好匹配集團(tuán)未來發(fā)展的新要求。7月22日上午，集團(tuán)召開人力資源咨詢項(xiàng)目啟動(dòng)會，傅帆、吳俊、管蔚等集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)、各部門及子公司負(fù)責(zé)人等參加會議。
會上，怡安翰威特全球合伙人、華東區(qū)總經(jīng)理崔世君，怡安翰威特首席顧問、本次咨詢項(xiàng)目負(fù)責(zé)人陳嚳分別介紹了怡安翰威特及本次咨詢項(xiàng)目的具體安排。
集團(tuán)總裁傅帆作動(dòng)員講話。他強(qiáng)調(diào)，集團(tuán)黨委和經(jīng)營班子高度重視人力資源市場化改革，通過進(jìn)一步完善激勵(lì)約束機(jī)制，激發(fā)干部員工的活力和創(chuàng)新力，促進(jìn)集團(tuán)不斷向市場一流金控集團(tuán)發(fā)展。他要求，集團(tuán)干部員工要統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識集團(tuán)市場化改革目的是要建立市場化的體制機(jī)制、業(yè)績考核模式，是讓干部員工付出與收獲相匹配，促使干部員工能力進(jìn)一步提升；要高度重視，各子公司和部門負(fù)責(zé)人要深刻理解市場化改革對集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的重要意義，積極配合參與項(xiàng)目實(shí)施，共同努力推動(dòng)咨詢項(xiàng)目取得成功。
