3月4日上午，集團召開2021年度集體協商會議，平等協商續簽集團集體合同及員工補充醫療保險優化方案。會議由公司方首席協商代表、集團總裁劉信義和職工方首席代表、集團工會主席馬海燕共同主持，集團副總裁、財務總監管蔚，黨委委員陳振鵬及雙方協商代表出席會議，集團人力資源部相關同志列席會議。

會議通報了近三年集團集體協商和集團合同履行情況，并就《關于平等協商續簽集體合同議案》和《關于進一步優化集團員工補充醫療保險的議案》進行民主協商。

會議指出，過去三年中，集團堅持共建共治共享，就集體合同修訂、企業年金方案、參保職工互助保障項目等與職工利益密切相關的事項認真開展集體協商，程序規范，履行有力，民主管理工作取得積極成效。續簽集團集體合同將切實保障職工民主權利和經濟利益，實現企業和職工的互利雙贏。員工補充醫療保險方案系根據國家保險新規和員工實際需求進行優化調整，將進一步提升職工重大疾病和健康風險保障力度，有效維護職工生命安全和身體健康權益，充分體現集團對職工身心健康的關心關愛。

集體協商是企業與職工之間溝通交流的重要平臺，也是維護職工合法權益、促進企業和諧穩定發展的重要途徑和形式。自2011年底建立集體協商機制以來，集團每年召開集體協商會議，就職工普遍關心、關系切身利益的議案進行協商，精準回應職工需求，凝聚思想共識，匯聚發展合力，不斷提升職工獲得感和滿意度，共同推動集團開創高質量發展新局面。

會議協商一致，同意《關于平等協商續簽集體合同議案》和《關于進一步優化集團員工補充醫療保險的議案》，根據相關規定，將履行集團內部審批程序和相應民主程序后執行實施。